เกี่ยวกับเรา

องค์กรคุณธรรม

การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ของสำนักยาและวัตถุเสพติด

ขั้นตอนที่ ๒

  1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
  2. ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริตและนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์


     

     
  3. ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริตและนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของสำนักยาและวัตถุเสพติด
  4. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน ของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์

ขั้นตอนที่ ๓

  1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"
  2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)
  3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักยาและวัตถุเสพติด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 6 เดือน)  
  4. การทำแบบทดสอบแนวทางการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรม 5 ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

 ขั้นตอนที่ ๔

  1. กิจกรรมยกย่องเชิดชูบุคลากร
  2. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบสำนักยาและวัตถุเสพติด

ขั้นตอนที่ ๕

  1. เข้าร่วมแสดงผลงานทางวิชาการ 
  2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 12 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)
  3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักยาและวัตถุเสพติด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 12 เดือน)

     
 

การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ของสำนักยาและวัตถุเสพติด
ขั้นตอนที่ ๑
   ๑. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของสำนักยาและวัตถุเสพติด
   ๒. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักยาและวัตถุเสพติด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗

 

ขั้นตอนที่ ๒
    ๓. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ของสำนักยาและวัตถุเสพติด
    ๔. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
    ๕. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
 ของสำนักยาและวัตถุเสพติด
    
 ๖. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
 
ขั้นตอนที่ ๓
     
             

 

ขั้นตอนที่ ๔

   ๑. กิจกรรมยกย่องเชิดชูบุคลากร

   ๒. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบสำนักยาและวัตถุเสพติด 

 

ขั้นตอนที่ ๕

    ๑. เข้าร่วมแสดงผลงานทางวิชาการ 

    ๒. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ ๑๒ เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๙๐)

   ๓. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักยาและวัตถุเสพติด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ (รอบ ๑๒ เดือน) 

 

แนวทางการขับเคลื่อนการดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

 

 
 
 
 
 

 

สำนักยาและวัตถุเสพติด ได้รับมอบเกียรติบัตร ผลประเมินองค์กร "ระดับองค์กรคุณธรรมต้นแบบ" จากคณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ 
 
 
การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ของสำนักยาและวัตถุเสพติด
 
 

ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๖๔